.Se professionnaliser sur tous les aspects de la gestion des compétences.
.Batir et optimiser les répertoires métiers.
.Repérer les emplois sensibles et les emplois stratégiques.
.Construire les référentiels compétences.
.Identifier et développer les potentiels de l'entreprise.
.Organiser la mobilité et la gestion des carriéres autour des compétences.
Date : 23-24-25 Juin 2014
Durée : 3 Jours