Organisation & Management

Formation Développement Personnel : Manager en Situation de Crise

Objectif

· Adopter le comportement idéal pour mener une équipe lors d’une situation de crise

· Comprendre les situations de crise

· Gérer avec à propos les différentes situations difficiles vécues en entreprise

· Maintenir votre capacité de jugement et de prise de décision dans l’urgence

· Savoir prendre en compte les comportements des collaborateurs sous pression pour

leur éviter la perte de leurs repères habituels

· Savoir annoncer les mauvaises nouvelles sereinement.

· Réagir plus aisément à l’improviste.

Date : 10-11 Mars 2014

Durée : 3 Jours